STAFF_JOB_DETAIL.JOB_DETAIL
STAFF_APPLIED_JOB_LIST.JOB_NAME | 人材営業コンサルタント募集!外国人専門の人材紹介会社です。 | |
COMPANY_DETAILS.JOB_TYPE | 人材業 | |
COMPANY_DETAILS.LANGUAGE | () |
COMPANY_DETAILS.EMPLOYMENT_STATUS | 正社員 | COMPANY_DETAILS.LOCATION | 東京都 日本 | ||
COMPANY_DETAILS.JAPANESE_LEVEL | ネイティブ並み | COMPANY_DETAILS.LOCATION1 | 3年 | ||
COMPANY_DETAILS.JOB_OFFER_CODE | JC2112020001 | COMPANY_DETAILS.NO_OF_PEOPLE |
STAFF_JOB_DETAIL.ENCOURAGE_TO_APPLY |
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COMPANY_DETAILS.COMPANY_NAME | 株式会社ビーコス | ![]() | ||
COMPANY_DETAILS.ADDRESS_OF_HQ | 東京本社 | |||
COMPANY_DETAILS.BUSINESS_TYPE | 人材業 人材業 | |||
COMPANY_DETAILS.FOUNDATION | 2001年10月19日 | |||
STAFF_JOB_SEARCH.WEBSITE | www.b-cause.co.jp | |||
BCAUSE.EMPLOYEE | 15 | |||
COMPANY_DETAILS.CAPITAL | ¥ 20,000,000 | |||
COMPANY_DETAILS.COMPANY_BUSINESS | ||||
・外国人専門人材紹介、派遣業(193国籍、登録者144,132人) ・翻訳通訳事業(179言語) ・海外リサーチ業務 | ||||
COMPANY_DETAILS.COMPANY_INTRODUCTION | ||||
2001年の設立以来、「外国人人材を活かす仕事を通し、日本の社会・世界の発展に貢献する」という経営理念の下、これまでグローバル化・国際協力を目指す企業様に対し、優秀な外国人人材の派遣・紹介事業や翻訳・通訳事業で実績を重ねてきました。 ビーコスの語源は英語の「because」から取りました。「because」の意味は「 (なぜなら)…だから(である)、何かの原因」になります。日本は既に洗練・発展した社会ですが、外国語や外国人に対する思いや行動は、まだまだ改善の余地があると考えました。私たちビーコスはその部分について日本の社会に提案していく立場であると考え社名にいたしました。 言うだけではなく行動を起こすことが最も重要であると考えたため、「-」を入れ株式会社ビーコス(b-cause)と命名しました。また起業時のメンバー3名の頭文字がC・O・Sであったのも理由の一つになります。 優れた能力や豊富な経験を持つ外国人に活躍の場を提供し、社会をより良くしたいという思いに共感出来る方、よりグローバルな環境で活躍したい方を幅広く求めます! | ||||
COMPANY_DETAILS.FOREIGNERS_ACCEPTED | ||||
3 COMPANY_DETAILS.PERSON | 韓国籍、中国籍 | |||
COMPANY_DETAILS.WORKPLACE_APPEAL | ||||
国際色豊かなグローバル環境(社内に6ヶ国出身在籍) 167言語に対応する当社では、幅広い国々の外国人スタッフとコミュニケーションがとれることが大きな魅力となっています。 また、社員の国籍も様々です。国際色豊かな職場はグローバルな環境で働きたい方に最適な環境です! お仕事そのものが国際貢献に繋がっています。 |
STAFF_JOB_SEARCH.WORK_DESCRIPTION | |||
外国人人材と企業とのマッチング業務を担当していただきます。 【具体的には】 〇企業が求めている人材像のヒアリング ◯求人理解、作成、掲載 ○スタッフ手配業務(案件の紹介、スタッフへの連絡、一斉メール) ○登録スタッフに対しての面接、教育 ○登録スタッフ管理業務 ○クライアントニーズに沿った人材選定(書類選考、面談) ○セミナー・イベントなどでのネットワーキング ○求人管理業務 ○自社WEBサイトでのコンテンツ提案 ○ビザサポート業務 など ●STEP1 まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 求人のヒアリングのポイント、人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識(ビザに関する知識も含む)などを覚えていただきます。 ●STEP2 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP3 スタッフとの信頼関係を築き、当社とスタッフの輪を広げていきます。 1人の既存のスタッフから複数の新規スタッフを紹介していただけるよう関係を深めていきます | |||
STAFF_JOB_HISTORY.EMP_TYPE_LABEL | 正社員 | STAFF_JOB_DETAIL.TYPE_OF_OCCUPATION | 人材業 |
STAFF_JOB_DETAIL.HEAD_OFFICE | 東京本社 | STAFF_MY_PAGE.DEADLINE | 2022年6月30日 |
STAFF_SKILLS.POSITION_LABEL | 一般社員 | STAFF_JOB_DETAIL.PLANNED_DEPARTMENT | |
COMPANY_DETAILS.LOCATION | 東京都, 日本 | STAFF_JOB_DETAIL.NEAREST_STATION | JR浜松町駅/地下鉄大門駅 |
STAFF_JOB_DETAIL.BUSINESS_TRIP | STAFF_JOB_DETAIL.BUSINESS_TRIP_AREA | ||
STAFF_JOB_DETAIL.ESTIMATED_TRIP_FREQ | STAFF_JOB_DETAIL.BUSINESS_TRIP_PERIOD | ||
STAFF_JOB_DETAIL.OVERSEAS_RELOCATION | STAFF_JOB_DETAIL.HANDLING_AT_RELOCATION | ||
STAFF_JOB_DETAIL.ASSUMED_TIME_RELOCATION | STAFF_JOB_DETAIL.EXPECTED_TRANSFER_AREA | ||
STAFF_JOB_DETAIL.JOB_REQUIREMENTS | STAFF_JOB_DETAIL.REQUIREMENTS |
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STAFF_JOB_DETAIL.THE_FOLLOWING_SKILLS_ARE_WELCOME |
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STAFF_REGISTRATION_BASIC_INFO.PC_SKILLS_LABEL | WORD / POWER POINT / EXCEL | ||
STAFF_JOB_DETAIL.ENCOURAGE_TO_APPLY | 日本での仕事経験 | ||
STAFF_JOB_DETAIL.IDEA_CANDIDATE | |||
STAFF_JOB_DETAIL.CAREER_PATH |
STAFF_JOB_DETAIL.SALARY | STAFF_JOB_DETAIL.SALARY_TYPE | 月給 | STAFF_JOB_DETAIL.AMOUNT_OF_MONEY | ¥ 240,000~350,000 |
STAFF_JOB_DETAIL.SALARY_DETAIL | 0 | |||
STAFF_JOB_DETAIL.PAY_RAISE | 年2回 | STAFF_DIFF_REG_EMP_AND_TEMP_EMP.TABLE_BONUS | 業績に応じて随時 | |
STAFF_JOB_DETAIL.WORKING_HOURS | 09:00 - 18:00 | COMPANY_JOB_POSTING.FLEX_TIME | なし | |
STAFF_DIFF_REG_EMP_AND_TEMP_EMP.TABLE_OVERTIME | 月20時間以内 | STAFF_JOB_DETAIL.OVERTIME_ALLOWANCE | 全部支給 | |
STAFF_JOB_DETAIL.BENEFIT | 英語勉強制度 | |||
成績優秀海外旅行 | ||||
STAFF_DIFF_REG_EMP_AND_TEMP_EMP.TABLE_SOCIAL_INSURANCE | 労災, 雇用, 健康 | |||
STAFF_JOB_DETAIL.DORMITORY | ||||
STAFF_JOB_DETAIL.COMMUTATION_ALLOWANCE | ||||
STAFF_JOB_DETAIL.SMOKING | STAFF_JOB_DETAIL.PARKING | なし | ||
COMPANY_JOB_POSTING.YEARLY_HOLIDAY | 120 | COMPANY_JOB_POSTING.HOLIDAYS | 土日祝 |