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Home > 一般企業様 > Hiwork導入理由について

外国人派遣依頼があるが･･･｜費用がかかりすぎている｜安定的に確保したい｜外国人派遣も手がけたい｜アピールできます

Hiwork導入理由について

外国人派遣依頼があるが、自社では対応できない。

○人材が見つからないので、外国人派遣依頼を断わっている。
○専門知識のある外国人を求めているが、なかなか見つけられない。
　 ▼人材の手配がつかないという理由で、せっかくのビジネスチャンスを逃すのは残念です。 Hiworkの１３０００人を超える登録スタッフは、みな高い専門知識を有しています。必ず、ニーズにあう人材が見つけられるでしょう。Hiworkの１３０００人を超える登録スタッフは、みな高い専門知識を有しています。必ず、ニーズに合う人材が見つかるでしょう。

外国人スタッフを確保するための費用がかかりすぎている。

○何度も募集広告を出しているので、その経費もバカにならない。
○雇用条件を上げなければ人材が集まらない。
　 ▼掲載権を購入していただければ、プランに応じて、自由に人材募集、面接、スカウトを行っていただけます。登録スタッフしている外国人人材とのマッチング、掲載求人情報への応募という２方向からのアプローチができますので、他のメディアよりも早く低コストでの人材獲得が可能です。

外国人人材を安定的に確保したい。

○この先、自社の力で一定数の外国人をコンスタントに派遣できるかどうか不安。
　 ▼日本在住の外国人は、独自のネットワークを持ち、情報交換をしています。いい加減な人材紹介会社は、彼らから見放されてしまい、長続きできません。弊社は、業界のパイオニアとして創業以来１０年にわたり、多数の外国人人材を提供して参りました。実績と信頼性では同業他社と一線を画すと自負しております。安心してお任せください。

業務を拡大し、外国人派遣も手がけたい。

○どうやって外国人を集めたらいいのか分からないので、二の足を踏んでいる。
○市場が発展しそうなので、早く参入して実績を作りたい。
　 ▼外国人人材を確保するルートを、自社で開拓するのは非常に困難です。ビザなど、各種の手続きも煩雑でややこしいものです。経験豊富な当社のコーディネーターが全力でサポートいたしますので、御社発展のパートナーとしてお役立てください。

	エージェント様のコンサルタントの紹介・強みなどをアピールできます。
	○得意分野を知ってもらえれば、もっと人材が集めやすくなる…とお思いの時。　 ▼Hiwork内に御社のアピールページを開設して、会社のポリシーや、コンサルタントの得意分野、実績、求職者へのコメントなどを発信することができます。適した人材を、より見つけやすくなります。

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