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20171120日|本日訪問者数 181 人|登録外国人 60622
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掲載権とは?

コース別に制限された求人数の上限まで、貴社求人を掲載できる権利です。
この権利を購入していただくと多くのメリットが受けられます。
掲載内容は、以下となります。(必須項目は求人登録画面からご確認ください。)
1. 会社紹介及び会社紹介画像1点
2. 会社ロゴ画像
3. 求人内容
4. 仕事風景写真(3点まで)
5. 貴社での外国人採用事例及び外国人顔写真
6. 採用セミナー
掲載例)

メリット1:応募者との直接コンタクトが可能

1.掲載権を使って企業様マイページから
お仕事情報を登録します。

2.外国人専用の仕事検索サイトへ掲載されます。
最新求人情報として掲載されるとともに
外国人によって検索が可能になります。

3.外国人が貴社求人へ応募します。

4.応募があると企業様マイページで
確認でき、管理できるようになります。

メリット2:マイページの履歴書検索機能で、詳しい履歴書を閲覧できます。

無料掲載も可能ですが、無料掲載中に見ることが
できるのは簡単な履歴書情報のみです。
販売、見積り期間中は、詳しい履歴書を閲覧でき、
貴社にあった人材を検索・人選していただくことが可能です。

メリット3:募集できる雇用形態の幅が広がります!

無料掲載の場合は派遣社員・契約社員・正社員のみの掲載になります。
パートやアルバイトなども募集が可能になります。
  無料掲載 販売、見積り期間中
正社員
派遣社員  
契約社員
パート  
アルバイト  
 

掲載時の注意点

販売、見積り期間終了後の効力消滅期限

※ 期間終了日以降は、応募者との直接コンタクトができなくなります。
また応募者の履歴書も簡易バージョンの閲覧のみ(無料掲載状態)が可能となります。

求人情報の掲載の仕方

※職種が違うものは別求人で掲載してください。
※勤務地が違うものは別求人で掲載してください。
※募集言語が違うものは別求人で掲載してください。
※採用時期が違うものは別求人で掲載してください。
※雇用形態が違うものは別求人で掲載してください。

求人修正時の掲載権のカウント方法

※条件や給与を修正して再募集をする場合は別求人となります。
一度当初の募集を打ち切り、別掲載権での掲載をお願いします。
※簡単な文章ミスの修正や、求人の詳細情報の追加記入の場合は同一求人の上書きが可能です。

掲載できない求人

※架空の求人案件の掲載や、貴社内で採用予定が決定となっていない求人掲載はお断りしております。
※有料での掲載は直接貴社で雇用される場合に限ります。
派遣社員の募集は無料掲載のみの対応になります。

権利の共有

同一法人内であればご購入いただいた権利は共有可能です。
法人内の管理者が共有者を追加すると共有者の権利使用がスタートします。

オンライン購入規約